Wir bevorzugen den Weg über das Bewerbungsportal zur jeweilig ausgeschriebenen Position oder per E-Mail an die angegebene Mailadresse. Natürlich dürfen Sie uns Ihre Bewerbung auch per Post schicken.
Ihre Bewerbung wird direkt an den jeweilig genannten Ansprechpartner der Stellenanzeige in die jeweilige Niederlassung gesendet.
Die Anlagen dürfen in der Summe maximal 8 MB groß sein und sollten im Format Word, PDF oder JPG sein.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten alles Wesentliche über Ihre Person enthalten: ein aussagefähiges Anschreiben mit Gehaltsvorstellung, einen tabellarischen Lebenslauf mit Angabe Ihrer Kenntnisse sowie alle relevanten Zeugnisse.
Bewerben Sie sich auf die interessanteste Stelle und vermerken Sie im Anschreiben den Hinweis auf die anderen Stellen.
Wenden Sie sich direkt an die Niederlassung bzw. den Ansprechpartner der Stellenzeige.
Sie erhalten unmittelbar nach der Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Die weitere Bearbeitung erfolgt zeitnah. In der Regel bekommen Sie innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung.
Sollten Sie kein passendes Stellenangebot finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Bitte formulieren Sie ein aussagekräftiges Anschreiben, aus dem Ihr konkreter Tätigkeitswunsch, die bevorzugte Niederlassung und der Arbeitsort sowie eine Gehaltsvorstellung hervorgehen.
Es ist immer der beste Zeitpunkt, denn unsere Stellenangebote werden stets aktuell gehalten und wir bekommen kontinuierlich neue Anfragen unserer Kunden.
Der Datenschutz wird bei uns groß geschrieben und wir garantieren Ihnen, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten nach den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes erfolgt.
Ihre Daten bleiben weiter in unserer Bewerberdatenbank gespeichert und wir gleichen regelmäßig ab, ob es andere geeignete Positionen für Sie gibt. Dies natürlich nur so lange, wie Sie es möchten.